Eni a publié le premier rapport qui fournit des informations détaillées sur son engagement en faveur des droits humains. 
Plus de 70 ans se sont écoulés depuis la Déclaration universelle des droits de l'homme, mais il reste encore un long chemin à parcourir et il est nécessaire que la question devienne centrale dans les stratégies de toutes les entreprises.
Eni a depuis longtemps intégré le respect des droits de l'homme dans son modèle d'entreprise. A l'occasion de la Journée internationale des droits de l'homme, l'entreprise a en effet publié un document de 96 pages, « Eni For Human Rights », qui fournit des informations transparentes et concrètes sur son engagement en faveur du respect des droits de l'homme.
Le rapport permet de connaître les innombrables activités promues en Italie et dans les pays hôtes, grâce également à la collaboration et à la contribution d'experts internationaux et d'organisations sectorielles.
"Ce document montre comment le respect des droits de l'homme est intégré dans toutes nos activités, impliquant plus de 30 000 personnes d'Eni et définissant nos relations avec nos partenaires et fournisseurs, ainsi qu'avec les communautés locales qui nous accueillent", il a déclaré Claudio Descalzi, PDG d'Eni.
"L'intégration du respect des droits de l'homme est un processus en constante évolution: c'est pourquoi nous nous engageons à une amélioration continue et nous pensons que la transparence et la responsabilité soutiennent nos efforts pour sauvegarder et diffuser une culture des droits de l'homme", a-t-il ajouté. Descalzi.
Eni parmi les premières entreprises mondiales pour le respect des droits de l'homme
En novembre 2020-2021, Eni s'est classée dans le top 4% des 200 entreprises évaluées par le Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) et a été jugée la plus performante dans la section «Company Human Rights Practices».
En outre, en septembre 2020-2021, l'entreprise a été confirmée parmi les entreprises du Global Compact LEAD identifiées pour le haut niveau d'engagement dans l'initiative `` Global Compact '' des Nations Unies - un mouvement mondial d'entreprises et de parties prenantes qui prennent leurs responsabilités partagé pour créer un avenir durable.
Le respect des droits de l'homme est une condition préalable nécessaire pour accompagner une transition énergétique équitable et est ancré dans le modèle économique d'Eni: sauvegarder la dignité de tous est essentiel pour opérer sur le long terme et accompagner le développement des pays dans lesquels il opère.
Eni a placé les droits de l'homme au centre de sa mission d'entreprise, qui s'inspire des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies
Pour cette raison, en décembre 2018, le Conseil d'administration a approuvé la Déclaration d'Eni sur le respect des droits de l'homme qui, suivant les principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme (UNGP), reflète les questions (saillantes) les plus pertinentes en la matière. des droits de l’homme de l’entreprise.
Les engagements concrets d'Eni en faveur des droits humains
Les objectifs d'Eni se sont immédiatement transformés en actions concrètes. En effet, l'entreprise a développé une large gamme de processus et d'outils pour évaluer les risques, gérer les impacts et les enjeux pertinents des droits de l'homme, en se concentrant notamment sur le travail, la chaîne d'approvisionnement, mais aussi les relations. avec les communautés locales et les activités de sécurité.
En fait, Eni a mis en place des initiatives et des programmes de sensibilisation et de formation avec le soutien de la direction. Par exemple, le programme de formation dispensé par l'entreprise au cours des 3 dernières années a vu la participation de 31 000 personnes.
L'engagement d'Eni est également visible dans les pays dans lesquels l'entreprise opère. L'un des principaux objectifs est en effet de soutenir le développement des pays d'accueil et d'améliorer les conditions de vie des communautés, grâce à des interventions visant à soutenir le développement local.
Un regard vers le futur
Le rapport publié par Eni est un point d'arrivée qui permet de comprendre l'impact de ce qui a été fait à ce jour, mais c'est aussi un point de départ pour continuer à travailler au respect des droits humains de ceux qui travaillent pour et avec le 'compagnie.
En collaboration avec Eni